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推动企业人才培养评价 促进人员在岗技能成才 ——— “企业职业技能等级认定工作分享会 暨新型学徒制工作推进会”在长虹站召开
发文:关鑫铭 撰稿:张君 审核:高迅、吴德钜   发布时间:2020-12-21   访问量:1060

        12月18日,服务站主题交流活动---“企业职业技能等级认定工作分享会 暨新型学徒制工作推进会”在企业技能人才服务站长虹站(广东长虹电子有限公司)顺利召开,市人社局四级调研员陈国明、市人社局职建科副科长黄海清、市人力资源考试院四级主任科员章苏环和孙丹、市技师学院副院长陈建辉、培训中心主任高迅以及12家服务站站长、企业代表参加本次活动。


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       与会嘉宾参观广东长虹电子有限公司的产品展厅,听取了工作人员的介绍,深入了解了目前电视行业的发展情况、长虹液晶高清电视产品特点和性能;还参观了长虹智能制造车间,近距离观摩了液晶模组面板柔性制造工艺,现场感受了我国液晶电视的先进制造技术。


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       市人社局陈国明调研员提出,技能人才的成长关系着企业竞争力,通过企业技能人才服务站平台,让职业技能等级认定和企业新型学徒制培养模式更好的结合,校企共同培育技能人才,着力提升我市技能人才水平,推动经济高质量发展。


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       广东长虹人力资源经理任爱春女士向到场人员进行在开展企业职业技能等级认定工作中的经验分享,介绍了《家用电子维修工(家用视频产品维修工)》技能等级认定的操作实务,包括技能等级认定试点工作方案申报、试题开发、员工培训、技能考评、证书管理等工作,并指出严格考评,保证证书的含金量,针对申报和实施过程存在的困难提出参考解决方法。


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       市人力资源考试院主任科员章苏环就企业技能等级认定工作作了全面政策解读;市人社局职建科黄海清就企业新型学徒制作了政策解读,与会人员就技能等级认定和新型学徒制工作开展遇到的问题和困惑做交流探讨。


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       最后,市技师学院陈建辉副院长为本次活动做了总结发言,他指出长虹站作为我省企业职业技能等级认定首批试点单位,先行先试,为职业技能等级认定探索出一条可行之路。应该把技能等级认定工作作为有力抓手,推动企业新型学徒制培养,严格开展等级认定,规范的开展新型学徒制培养,真正的培养出符合企业生产岗位的高技能人才,提升企业核心竞争力,助力我市经济“重振虎威”。

       本次主题交流活动的顺利开展,充分彰显了服务站平台的职能作用,通过服务站的深入交流,加速企业技能等级认定的推广,推进企业新型学徒制工作的落地,促使服务站加快高技能人才的培养,提升企业员工技能水平,为我市经济高质量发展加油助力!



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